"*" geeft vereiste velden aan
Onze kennis, speciaal voor uw branche
Branches
Geen onderneming is hetzelfde en uw personeel is uniek. Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches. Voor elke klant bieden we onze dienstverlening, eventueel als maatwerk. En uiteraard lezen we ons in in uw branche specifieke eigenschappen.
Korte lijnen brengen u snel in contact met een medewerker met kennis van zaken. Het team van Loonvisie staat voor u klaar.
Branches
Bouw
Loonvisie kent de bouwsector als haar broekzak. Wij weten de weg voor de bouwondernemer.
Detailhandel
We spreken dezelfde taal en kennen de uitdagingen binnen de detailhandel. Loonvisie staat voor u klaar.
Horeca
Onze betrokken adviseurs zijn gespecialiseerde in uw branche en hebben actuele kennis van zaken.
Logistiek & Transport
Onze committed professionals zorgen dat uw personeelszaken niet op een zijspoor terechtkomen.
Metaal & Techniek
Laat u ontzorgen door ons kundig en gedreven team met kennis van de metaal- & techniekbranche.
Zakelijke dienstverlening
Loonvisie richt uw salarisadministratie efficiënt in met moderne middelen.
Zorg & Welzijn
De zorg verandert in rap tempo. Wij ondersteunen u bij de ontwikkelingen en uitdagingen.
Doe hier de scan
Wij weten de weg
- Advies voor elke ondernemersvraag
- Eén vaste sparringpartner
- Altijd bereikbaar en dichtbij
- Groeit mee met jouw bedrijf
- 13 kantoren, 9 locaties
Offerte aanvragen
Stuur ons een bericht en
we nemen contact met je op.
Contact opnemen
Laat je gegevens achter en een van onze deskundige medewerkers neemt contact met je op.
Lees hier onze
meest recente nieuwsberichten
Vervallen wettelijke vakantiedagen per 1 juli niet altijd aan de orde
De zorg- en informatieverplichting van de werkgever reikt ver. De werkgever moet ervoor zorgen dat de werknemer daadwerkelijk zijn vakantie kan opnemen en hem tijdig informeren dat hij niet-opgenomen vakantiedagen dreigt te verliezen. Informeer de werknemers dus aan het begin van het nieuwe jaar er tijdig op of en zo…
Vergoeding kosten VOG
Ook een vergoeding van de kosten voor een rijbewijs E en een vergoeding voor een (2e) paspoort vallen niet onder de intermediaire kosten. Hierna lees je een vraag en antwoord over de intermediaire kosten en een toelichting op het juiste antwoord. Een werkgever vergoedt de kosten van onderstaande documenten. Voor…
Verbod op nevenwerkzaamheden
Een werkgever mag vanaf 1 augustus 2022 de werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is. Een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen werkt buiten de tijdstippen waarop hij werkt bij die werkgever,…
